Det er alltid forskjellige forventninger til hvordan en leder, teamleder eller annen type leder skal prestere. Det er derfor i både lederens og hele organisasjonens interesse å ha felles prinsipper og mål for lederarbeidet. Det er her vår lederutvikling kommer inn i bildet.
Utvikle seg som leder
Greenstep Academy tilbyr blant annet følgende utdanninger for ledere/sjefer:
- Coachende lederskap
- Lederens verktøykasse
- Ny teamleder -utdanning
- Lederskapsutdanning online
- Fra ekspert til sjef
- Å lede arbeidsvelvære
- Kunnskapslederskap
- Coachingprogram for teamledere
- Lederskapsarbeidets utfordrende situasjoner
I tillegg til ovennevnte organiserer vi også andre utdanninger for ulike typer lederskaps- og sjefsarbeid. Vi skreddersyr alle våre utdanninger i henhold til kundens spesifikke behov.
«Jeg har fått mange henvendelser om hvorvidt samarbeidet vil fortsette i fremtiden. Når jeg har snakket med de ansatte, har jeg blitt fortalt at ledercoachingen har gitt dem mye inspirasjon til det daglige arbeidet som ledere og administratorer.»
– Toni Hautakoski, Walki
Coachingprogram for ledere
Vil dere skape et felles ledelseskonsept i deres organisasjon?
Vårt coachingprogram for ledere tilbyr en perfekt mulighet til å forme lederskapsarbeidet i deres organisasjon, slik at det møter reelle behov og mennesker.
Målene med coachingen er å:
- Finne en egen lederskapsstil og utvikle seg som teamleder/sjef
- Lære å fungere som en nærværende og støttende leder
- Utvikle deltagernes problemløsningsevne i sjefrollen
- Forstå arbeidsgiverens og arbeidstakerens plikter og ansvar
- Utvikle det egne teamets virksomhet som en del av arbeidsfellesskapet
- Utvikle seg innen kunnskapslederskap
- Skape interaksjon, samhørighet og kollegial støtte mellom team og ledere
- Bygge opp en lederskaps- og sjefskultur samt felles spilleregler i kundens organisasjon
Vi gjennomfører en SDI-analyse (Strength Deployment Inventory) for alle deltakere, og som slutresultat av coachingen kan vi lage en introduksjonsguide for lederpersonell for å integrere de ønskede lederskapsmetodene i organisasjonen.
«Greenstep Academy ga oss akkurat det vi lette etter – og litt ekstra! Vi har vært veldig fornøyde med veiledningen og samarbeidet vårt.»
– Sanna Rantala, Vaasa Electric
Hvorfor lønner det seg å utdanne ledere innen organisasjonen?
En dyktig leder er av stor verdi for organisasjonen – de engasjerer også menneskene rundt seg i organisasjonen og dens målsettinger. Dagens ledere forventes å handle på en måte som verdsetter og støtter teammedlemmene. En god leder kan også fremme trivsel, motivasjon, entusiasme og engasjement hos de ansatte, og forstår at det er gjennom disse som de beste resultatene oppnås.
"Det ga meg mye, selv om jeg har fungert i leder- og sjefroller allerede lenge."
– Deltaker i lederskapsutdanningen
Å vise anerkjennelse og støtte er ikke lett hvis det ikke finnes tilstrekkelig tid. Mange lederes kalendere fylles også med konsulentarbeid ved siden av lederskapsarbeidet. Hvordan balanserer man sitt eget arbeid, interaksjonen med teammedlemmene og det administrative arbeidet på best mulig måte?
Utdanningen for ledere kan begrenses til et spesifikt tema, for eksempel hvordan man identifiserer og reduserer stressfaktorer. Lederenens personlige trivsel kan trenge spesiell oppmerksomhet, og i så fall tilbyr våre utdanninger støtte for å hjelpe dem med å håndtere situasjonen. Det er tydelig at utfordrende situasjoner noen ganger er en del av jobben som teamleder/sjef, og evnen til å håndtere ulike konflikter kan for eksempel effektivt forbedres med hjelp av en utdanning i forhandlingsstrategi.
"Styrkende, fantastisk, inspirerende, nyttig, tankevekkende, interessant, ga mange ideer for å starte samtaler på arbeidsplassen."
– Deltaker i Lederskapsutdanningen
Hvordan kan man bestille en utdanning innen lederskapsutvikling?
Våre utdanninger gjennomføres alltid på bestilling. Hvis du er interessert i vår lederskapsutvikling eller ønsker å diskutere deres utviklingsbehov, vennligst kontakt oss så setter vi i gang.
Vi begynner med å ha et møte for å identifisere deres behov og ønsker rundt utdanningens mål og gjennomføring. Deretter skreddersyr vi en passende utdanningspakke og sender et tilbud på dette.