CSRD og Omnibus – hva har endret seg, og hva betyr det for selskaper i 2026
CSRD‑kravene er endret. Omnibus I er nå i kraft – dette betyr det for selskapet ditt.
Inspirasjon og innsikt for å støtte selskapets vekst
Ikke lenger CSRD‑pliktig? Dette bør SMB‑er gjøre videre.
Otto Lehtipuu viser vei: hvilke valg som finnes, hva som forventes av selskapet ditt, og hvordan du kommer videre med bærekraftsrapportering – uten å gjøre det
NIS2 direktiv: Hva det krever og hva dere bør gjøre
NIS2‑direktivet er allerede trådt i kraft – gjelder det din virksomhet? Slik finner du ut hvilke krav du må oppfylle og hvordan du kommer i gang.
Moderne HR – Motet til å forenkle og utnytte teknologi
People management er inne i en omfattende transformasjon. Teknologi, data og kunstig intelligens endrer måten organisasjoner ledes på og hvordan medarbeideropplevelsen formes – raskere enn noen gang før. Samtidig forventes det at HR‑fagfolk tenker mer strategisk og tar i bruk nye verktøy. Men hvor bør du begynne, og hvordan kan du sikre at investeringene faktisk gir resultater?
Hvordan utnytte HR‑data for å beholde topptalenter?
Å beholde ansatte er mer enn bare et HR‑tema: Det er en konkurransefordel og et strategisk spørsmål som påvirker selskapets kontantstrøm.
Klarhet fremfor kompleksitet: En praktisk modell for Salesforce‑sukses
Salesforce‑investeringer handler ofte om vekst og effektivitet, men mange prosjekter når likevel ikke målene sine. Les våre eksperttips.
Greensteps år 2025
Før vi vender siden og går inn i et nytt år, er det på tide å se tilbake på 2025.
Møt Fredrik Vatne – vår nye teamleder for Accounting & Payroll i Moss
Vi i Greenstep er stolte av å ønske Fredrik Vatne velkommen som ny teamleder for Accounting & Payroll på Moss-kontoret! Med bakgrunn som siviløkonom og erfaring fra revisjon, regnskap og controlling, bringer Fredrik med seg verdifull kompetanse og et sterkt engasjement for å skape et godt arbeidsmiljø. Fredrik ser frem til å bli kjent med teamet og bidra til et inkluderende og positivt samarbeid. Som han selv sier: «Sammen skal vi lage et godt arbeidsmiljø, hvor alle skal bli sett og ingen skal være redd for å ta kontakt med meg når det er ting de ønsker å snakke om.» I dette intervjuet får du vite mer om hvorfor Fredrik valgte Greenstep, hans mål for fremtiden og hva som inspirerer ham – både på jobb og i fritiden.
EFRAG har publisert de forenklede ESRS-utkastene
EFRAG har publisert de forenklede ESRS-utkastene som ble godkjent av bærekraftsrapporteringsrådet (EFRAG SRB) 28. november 2025. I disse forenklede utkastene er de obligatoriske datapunktene redusert med 61 %.Vår ekspert Susanna Kiviniemi deltok på arrangementet der de forenklede standardene ble annonsert. Her er en oversikt over de største og mest synlige endringene som er gjort.