Sustera valgte Greenstep som HR-partner for sin transformasjonsreise

«For å være ærlig, var det lite integrering i oppkjøpsprosessen. Vi ønsket å bli ett Sustera, men vi hadde ikke ekspertisen til et så storstilt endringsprosjekt. Det ble erkjent at det, fra et medarbeiderperspektiv, ville være utfordrende og arbeidskrevende å integrere kulturer og forretningsmodeller uten ekstern hjelp. Derfor bestemte vi oss for å henvende oss til Greenstep», sier Hannu Lankinen, CFO i Sustera Group.

Vellykket samarbeid startet med en vurdering av nåværende tilstand

Allerede før avtalen ble signert, startet Sustera og Greenstep en omfattende vurdering av den nåværende driftstilstanden, som la grunnlaget for praktisk samarbeid. For å støtte Sustera hentet Greenstep inn midlertidig HR-direktør Merja Rissanen sammen med flere andre erfarne HR-medarbeidere. Fokuset i samarbeidet har vært å harmonisere prosesser og tydeliggjøre praksis.

«Det var selvfølgelig viktig for oss at alle lovpålagte HR-saker var i orden. Men da vi begynte å bygge enhetlige prosesser, kom Greensteps ekspertise virkelig i forgrunnen. Vi valgte ut beste praksis og implementerte dem i hele organisasjonen gjennom våre linjeledere – forsiktig, men konsekvent. Nå opplever de ansatte større klarhet i sitt daglige arbeid, ettersom arbeidsmåtene er de samme på tvers av alle enheter», sier Lankinen.

Drive Varige Endringer med Smidighet

I løpet av det siste året har Sustera gjort betydelige forbedringer. Lederskap og driftsmodeller har blitt harmonisert, utviklingsprosjekter har kommet fremover og HR-prosesser har blitt tydeliggjort. Greensteps støtte har ikke vært begrenset til Finland – vellykkede praksiser har også blitt effektivt implementert i den svenske organisasjonen.

«Medarbeidsvurderinger gjennomføres nå konsekvent, uavhengig av leder, og tilbakemeldingspraksis har blitt mer strømlinjeformet. Medarbeidertilfredsheten har også begynt å bli bedre, til tross for en utfordrende markedssituasjon og mange interne endringer. Vi har utviklet en sterk følelse av at Greensteps eksperter er som en del av vårt eget team. Samarbeidet har vært smidig og naturlig helt fra starten av», forklarer Lankinen.

En kompetent HR-partner tilbyr verdifull støtte for bærekraftig vekst

Et årelangt samarbeid med Greenstep har gitt konkrete fordeler og synlig endring. Ifølge Lankinen har Greenstep levert på løftet sitt som en ekspert HR-partner, og andre ansatte har også vært fornøyde med samarbeidet.

«Jeg kan absolutt anbefale GreenstepsHR-tjenester til alle slags bedrifter – samarbeidet har vært bedre enn vi kunne håpet på. Greenstep har vært en veldig fleksibel partner: Når vi har trengt mer arbeidskraft eller trengt å spare penger, har de alltid svart raskt. Ekspertene deres har vært genuint engasjerte i oss, og vi har vært veldig fornøyde med samarbeidet. Vi gleder oss til å se hva vi kan oppnå sammen etter sommeren», oppsummerer Lankinen.