Skreddersydde utdanninger

Ledercoaching

Gir ledere og sjefene verktøy for arbeids hverdagen og støtter den individuelle utviklingen hos ledere. Gir praktiske redskaper for å lede arbeidsfellesskapet i ulike situasjoner og utvikler også organisasjonens felles lederskapskultur og praksis.

Ledende med data

Støtter utviklingen av en digital strategi innenfor deres organisasjon. Forbedrer deltakernes forståelse for datadrevet lederskap og utvikling av organisasjonskulturen. Øker dataens anvendbarhet og evne til å utvikle organisasjonens arbeidsmetoder.

Endringsledelse

Lær hva endringsledere trenger å vite og gjøre, og hvorfor ledere på alle nivåer er endringsledere. Kommuniser mer effektivt og engasjer hele organisasjonen i endringsarbeidet.

Kompetensestyrning

Oppdater deres teamledere og sjefene innen moderne kompetansestyring; hva det innebærer og hvordan man sammen bygger en lærende organisasjonskultur.

Opplæringsprogram for prosjektledere

Lær hvordan dere bruker ulike modeller for å strukturere og håndtere forskjellige prosjekter, samt hvordan dere gir ledelsen et tydeligere og mer analytisk bilde av prosjektens status.

DEI - Hantering av mångfald

Mangfold hjelper bedrifter med å tiltrekke og beholde kvalifisert arbeidskraft. Finn ut hva deres organisasjons DEI (Mangfold, Likestilling og Inkludering) er, og lag en plan for deres ledere slik at de kan håndtere mangfold på en hensiktsmessig måte.

Opplæring i arbeidsfellesskapet

Styrk arbeidsfellesskapet og arbeidskulturen ved å tydeliggjøre medlemmenes roller og ansvar som en del av arbeidsfellesskapet. Opprett et arbeidsmiljø der medarbeiderne trives og jobber effektivt ved for eksempel å fremme en aktiv tilbakemeldingskultur og øke evnen til å handle løsningsorientert i utfordrende situasjoner.

Kommunikasjonsferdigheter

Bredd deres perspektiver på å gi og motta tilbakemeldinger i ulike situasjoner. Lær å kommunisere effektivt med forskjellige målgrupper og forstå hvordan andre mennesker reagerer på ulike atferder. Inspirer og engasjer mennesker i omgivelsene deres!

Kundemøter og kundeservice

Skap en forståelse for organisasjonens nåværende kundeservice samt en felles visjon for den typen kundeservice dere ønsker å tilby i fremtiden. Utvikle personalets evne til å engasjere seg i og levere den måten organisasjonen tar vare på sine kunder.

Salg og markedsføring

Bygg opp en salgskultur som genererer inntekter! Gi selgerne deres verktøy for å kommunisere selskapets verdier og suksesser for å oppnå konkrete salgsresultater.

Regnskap og årsrapport

Utvikle personalens kunnskap innen regnskap. Fordyp deres forståelse og praktiske ferdigheter i å gjennomgå, analysere og konstruere de månedlige og årlige finansielle rapportene som produseres.

Konsoliderte regnskaper

Lær dere lover og praksis for de ulike trinnene og aspektene ved kompleks konsernregnskap. Forstå hvordan man på en effektiv måte håndterer og rapporterer om konsernets tall.

M&A

Lær dere hvordan dere planlegger, gjennomfører og overvåker høykvalitets fusjoner og oppkjøp. Ta bedre beslutninger og oppnå målene deres på en mer effektiv måte. Opplæringen kan også kombineres med en 1:1 workshop for nøkkelpersoner i bedriften deres.

Skatt

Beskatning er knyttet til nesten all økonomisk virksomhet, inkludert selvstendig næringsdrivendes og ansattes private økonomi. Nøyaktig planlegging og forberedelser bidrar til å gjøre beskatningen mer-for

GAAP vs. IFRS

Høykvalitets finansiell rapportering i henhold til IFRS-standardene er utfordrende, og derfor er det nødvendig å kontinuerlig opprettholde og utvikle sin IFRS-kompetanse. Formålet med våre IFRS-utdanninger er å bygge opp og vedlikeholde grunnleggende kunnskaper innen IFRS-rapportering hos junior regnskapskonsulenter og controllere, samt å opprettholde og utvikle kompetansen hos mer erfarne økonomikonsulenter.

Karbondioksidberegning

Kunnskap innen bærekraft er en av de viktigste arbeidslivskompetansene i fremtiden, og hver økonomikonsulent bør være klar over kravene i CSRD, dvs. EUs Corporate Sustainability Reporting Directive.

DEI

DEI (mangfold, likestilling, inkludering). Disse begrepene innebærer at alle, uavhengig av kjønn, kjønnsidentitet, seksualitet, etnisitet, funksjonshemning, alder osv., behandles likt og verdsettes for den de er. Vi hjelper dere med å finne ut hvilken nivå organisasjonen deres befinner seg på, og hvordan dere kan forbedre situasjonen.

Prosessutvikling

En prosess som ikke fungerer gjør arbeidet vanskeligere, påvirker velvære og øker kostnadene. Smidige arbeidsprosesser er en konkurransefordel, og det er verdt å investere i dem i samarbeid med de ansatte. Lederens evne til å lede prosessutviklingen og muligheten til å involvere egen personale i utviklingsprosessen er nøkkelen til mer effektive arbeidsmetoder.

Igangkjøring og bruk av systemet

Vi trener deres medarbeidere i bruken av ulike systemer. Utdanningen gir deltakerne ny kunnskap og forbedrer produktiviteten. Deltakerne får også praktiske råd og tips om hvordan man bruker systemene på en effektiv måte og unngår vanlige feil. Dette kan igjen forbedre kvaliteten og effektiviteten i deres virksomhet, noe som vil ha en positiv innvirkning på resultatet.

Økonomisk og admin. analyse

Avhengig av kundens behov går vi dypere inn på emner som kostnadsanalyse, budsjettering, årsregnskapsanalyse eller finansiell analyse. Våre utdanninger støtter strategisk planlegging og beslutningstaking. Den hjelper deg med å identifisere muligheter for å forbedre det økonomiske resultatet ditt og unngå potensielle risikoer.

Økonomisk automatisering

Automatisering av de ulike trinnene i det økonomiske og administrative arbeidet er nøkkelen til et effektivt, høy kvalitet og meningsfylt arbeid. Gjennom automatisering kan vi tilby våre kunder den beste mulige servicen ved å frigjøre tid til kundearbeid i stedet for å bruke tid på manuelle rutineoppgaver. Målet med utdanningen er å eliminere manuelle arbeidsoppgaver, forbedre ineffektive mellomtrinn, og ikke minst å hjelpe til med å identifisere arbeidsoppgaver som kan automatiseres, for eksempel gjennom robotteknologi.